Christiane Gaus ist Projektkoordinatorin bei der gaus gmbH. Das Dortmunder Beratungsinstitut hat im Auftrag des Ministeriums für Generationen, Familie, Frauen und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen eine Studie zum Thema erstellt. In ihrem Vortrag erläutert Christiane Gaus die Vorteile von Diversity Management und gibt den Teilnehmern Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung an die Hand.

Ein gelungenes Beispiel für eine entsprechende Personalpolitik ist die Franz Rüschkamp GmbH & Co. KG. Das Autohaus in Lüdinghausen fördert insbesondere Mitarbeiter mit Einwanderungshintergrund und hat damit im Bundeswettbewerb „Vielfalt als Chance“ in der Kategorie der kleinen und mittleren Unternehmen den zweiten Platz erreicht. Geschäftsführer Joan Hendrik Rüschkamp stellt vor, wie sein Betrieb Diversity Management umsetzt.

Auch die international agierende Wessling Holding GmbH und Co. KG aus Altenberge setzt bei ihrer Belegschaft auf Verschiedenheit. Welche Resultate die erfolgreiche Umsetzung von Diversity-Maßnahmen für das Unternehmen bringen, berichtet Jens Müller, Geschäftsführer der Abteilung Finanzen.

Nach den Vorträgen haben die Teilnehmer beim „get together“ ab etwa 19.45 Uhr die Gelegenheit zum weiteren Austausch mit den Referenten und Gästen.

Interessierte können sich unter Tel. 0251 68642-0 oder mit einer E-Mail an info@wfm-muenster.de für das Fast-Forward-Forum anmelden.