Mitarbeiter entwickeln

Neben Finden bzw. Gewinnen qualifizierten und motivierten Personals gehört deren Bindung ans Unternehmen gleichermaßen in den Fokus strategischer und nachhaltiger personalwirtschaftlicher Aktivitäten. Einen weiteren wichtigen Baustein bildet darüber hinaus die Personalentwicklung in Form beruflicher Weiterbildung – diese liegt sowohl im Interesse von Arbeitnehmern wie auch Unternehmen. Sowohl das Land NRW als auch die Bundesregierung unterstützen entsprechende Aktivitäten mit Hilfe finanzieller Anreize in Form von Bildungsschecks bzw. Bildungsprämien. Die Förderung liegt bei 50 % der anfallenden Kosten mit einer Obergrenze von 500,– € je Weiterbildung.