Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege ist ein entscheidender Standortfaktor und gewinnt für Unternehmen wie Beschäftigte zunehmend an Bedeutung. Flexible Arbeitsmodelle, verlässliche Rahmenbedingungen und eine familien- und pflegefreundliche Unternehmenskultur sind heute zentrale Voraussetzungen, um Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und langfristig zu binden.

Als Wirtschaftsförderung Münster unterstützen wir Unternehmen dabei, tragfähige und zukunftsorientierte Lösungen für diese Herausforderungen zu entwickeln. Unser Engagement umfasst unter anderem:

• Information und Sensibilisierung zu familien- und pflegefreundlichen Arbeitsbedingungen
• Praxisnahe Veranstaltungen, Workshops und Austauschformate, in denen Unternehmen voneinander lernen können
• Vernetzung mit regionalen Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung, Bildung und sozialen Einrichtungen
• Impulse für flexible Arbeitsmodelle, Führung in Teilzeit, mobiles Arbeiten und lebensphasenorientierte Personalpolitik

Mit unserem Einsatz tragen wir dazu bei, Münster als attraktive Wirtschaftsregion und lebenswerte Stadt weiterzuentwickeln – für Unternehmen, die Verantwortung übernehmen, und für Menschen, die Arbeit und private Sorgeaufgaben miteinander vereinbaren müssen. Denn: Vereinbarkeit ist kein Zusatz, sondern ein Wettbewerbsvorteil.

Angebote einer familienorientierten Unternehmensführung können Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Ferienbetreuungsangebote, eine betriebliche Großtagespflege oder gar eine betriebseigene Kindertageseinrichtung sein.

Wenn Ihr Unternehmen grundlegende Informationen benötigt oder Sie in einem persönlichen Gespräch die nächsten Schritte klären wollen, dann sprechen Sie uns an. Ebenso bringen wir Sie mit Firmen zusammen, die bereits über ihre praktischen Erfahrung mit Konzepten berichten können. In Münster gibt es viele unterschiedliche Beispiele für gelebte, unternehmerische Familienorientierung.

Der gewohnten Arbeit nachgehen und sich parallel um einen pflegebedürftigen Angehören kümmern, ist psychisch, physisch und zeitlich belastend. Gut getroffene Vereinbarkeitslösungen mildern den Druck und sichern Unternehmen ihre Fachkräfte.

Die WFM unterstützt Unternehmen mit Informationsveranstaltungen, Leitfäden und Best-Practice-Beispielen bei der Umsetzung pflegefreundlicher Arbeitsbedingungen und der Vernetzung. Zugleich wollen wir die Etablierung flexibler Modelle und gezielter Angebote zur Fachkräftebindung fördern. Mit Bildungs- und Weiterbildungseinrichtungen entwickeln wir Qualifizierungsangebote in der Pflegebranche. Unsere Kooperationspartner sind die Stadt Münster und das Sozialamt mit dem Informationsbüro Pflege und die Wohnberatung. Wir engagieren uns zudem im „Netzwerk Vereinbarkeit Beruf und Pflege im Münsterland“.