13. „mindshift ms“-Podcast mit Dr. Volker Oshege
Im Laufe der Zeit hat sich eine gelebte Unternehmens- und Führungskultur entwickelt, die zur Beratungsphilosophie des Unternehmens geworden ist: Vertrauensvoll, menschlich und fair. Das ist gelebte, nachhaltige Praxis. Im WFM-Podcast „mindshift ms“ spricht Oshege mit WFM-Nachhaltigkeitsberaterin Dr. Christina Willerding weiter über die vorwärts gerichtete, passende Entwicklung der Beschäftigten, die unter anderem auf Basis von umfangreichen Motivationstests erfolgt. Diese lassen Stärken erkennen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für geeignete Rollen bzw. Projekte identifizieren.
Zudem setzt das Unternehmen die Gemeinwohl-Bilanz und die Wettbewerbs-Teilnahme bei „Great Place to Work“ als strategische Tools zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Firma ein. Konsequent nutzt viadee ein Mitarbeiterbeteiligungs-Modell zur stärkeren Bindung und Motivationssteigerung. Zudem ist die Beteiligungsmöglichkeit für Oshege auch eine Form von Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber.