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News

„Unternehmen profitieren von Schlüsseltechnologien“

Business Breakfast bei der Technologieförderung Münster

Münster. Mit einer deutlich veränderten Schwerpunktsetzung auf Schlüsseltechnologien will die Technologieförderung Münster (TFM) fortan Innovations- und Wertschöpfungsprozesse zwischen Wissenschaft und Wirtschaft pushen. Wie TFM-Geschäftsleiter Matthias Günnewig beim Business Breakfast der Wirtschaftsförderung Münster (WFM) betonte, entwickelt sich die Battery City Münster zu einem der führenden Partner für nationale und internationale Material- und Zellhersteller. Und von dieser Entwicklung können hiesige Unternehmen etwa aus der Industrie, dem Handwerk und dem Dienstleistungssektor enorm profitieren. Überdies beschäftigen sich in der Region auch schon eine Vielzahl innovativ denkender Köpfe mit grünem Wasserstoff. Auch dabei handelt es sich um ein garantiert wachsendes Zukunftsfeld.

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Stabile Lage trotz konjunkturellem Druck

Büromarktstudie Münster 2023 präsentiert

Trotz der konjunkturell schwierigen Voraussetzungen legt der Büromarkt Münster für das Jahr 2022 eine solide Bilanz vor. Für die stabile Lage sprechen unter anderem das leicht überdurchschnittliche Umsatzergebnis von knapp 88.000 Quadratmetern (m²) sowie das bestätigte Spitzenmietniveau von 16,00 Euro/Quadratmeter (€/m²) monatlich nettokalt. Die auf knapp zwölf Euro/Quadratmeter monatlich nettokalt gestiegene Durchschnittsmiete deutet ebenso auf eine dynamische Marktsituation hin. Zurück¬zuführen ist das gute Nachfrageergebnis vor allem auf den hohen Eigennutzeranteil sowie auf das Gesundheitswesen und die Öffentliche Verwaltung. Angesichts der Leerstandsquote von 2,1 Prozent ist nach wie vor ein höheres Flächenpotential insbesondere zur Anmietung notwendig. Alle relevanten Marktdaten sind in der Büromarktstudie 2023 der Wirtschaftsförderung Münster GmbH (WFM) zusammengefasst.

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Künstliche Intelligenz ist auch im Personalmanagement großes Thema

HR-Camp Münster diente dem intensiven Austausch

Münster. Tagtäglich setzen sich Personalerinnen und Personaler mit Themen wie Flexibilisierung von Arbeitszeiten und- orten, Digitalisierung und Fachkräftemangel auseinander. Über den Umgang mit diesen Herausforderungen diskutierten nun mehr als 80 Teilnehmende beim 4. HRCamp Münster, einer offenen Plattform zum Austausch von Ideen, Erfahrungen, Meinungen und HR-Projekten.

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Martin Rühle
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